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中国石化集团公司领导干部座谈会在京召开

  8月8日,集团公司在京召开领导干部座谈会,进一步总结部署挖潜增效、提升管理、创新发展等工作,研究加强和改进新形势下企业党建工作,号召广大干部员工坚定信心,凝心聚力,攻坚克难,认真落实打造世界一流的各项具体措施,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

 

  集团公司党组书记、董事长傅成玉,总经理王天普,集团公司领导张耀仓、章建华、王志刚、蔡希有、曹耀峰、李春光、戴厚良、徐槟、刘运出席会议。

 

  此次会议为期3天。与会代表将讨论集团公司党组《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》和《党建工作考核试行办法》,王天普将发表讲话,党组宣布《关于向镇海炼化学习的决定》和《关于向李安喜同志学习的决定》,同时介绍镇海炼化典型经验和李安喜同志先进事迹,31家企业将作大会交流或书面交流,傅成玉将作总结讲话。

 

  王天普主持8日上午的全体大会,徐槟受集团公司党组委托,就“两个文件”讨论稿的起草过程和主要内容作了说明。

 

  《指导意见》共分三个板块。第一部分为第一板块,是总论,分析新形势下企业党建工作面临的新变化新挑战,确立加强和改进企业党建工作的总体要求和目标任务。第二部分至第八部分为第二板块,从思想建设、组织建设、作风建设等方面提出加强和改进新形势下企业党建工作的具体措施。第九部分为第三板块,对加强党建工作的领导提出了要求。

 

  《考核办法》框架结构分为主体和附件两个部分。主体部分阐述了考核的总体思路、基本内容和方式方法,坚持把服务中心工作、推动科学发展作为出发点和落脚点,坚持突出重点、激励创新、注重实效、定量考核与定性评价相结合。附件包括考核实施细则和考核加分申报表样式。《考核办法》明确了考核目的、考核对象、考核原则、考核类别、考核记分方法、考核组织机构、考核程序、考核结果应用形式、取消评先资格的事项和具体的考核实施细则。

 

  党组认为,党建工作是国有企业的独特优势,是凝聚力量、攻坚克难、推动发展的有力武器。长期以来,中国石化历届党组高度重视党建工作,团结带领各级党组织认真贯彻落实党的路线方针政策,全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,取得了许多新成果,创造了许多新经验,企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到有效发挥,有力促进了企业改革发展稳定。随着形势的发展变化,国有企业如何进一步加强和改进党建工作,是一个需要从全局出发认真考虑和整体把握的重大课题。集团公司新一届党组成立以来,积极探索党建工作的新思路、新途径、新方法,着力推进党建工作理念创新、制度创新、工作创新,促进政治优势转化为核心竞争力。

 

  党组指出,加强和改进党建工作,是积极应对外部形势深刻变化的需要;加强和改进党建工作,是加快建设世界一流能源化工公司的需要;加强和改进党建工作,是抓紧解决存在的“不适应”问题的需要,要求我们必须从制度建设入手,进一步创新思路、完善措施、改进方式、强化责任,提升党建工作科学化、制度化、规范化和体系化水平,更好地发挥“五个作用”、实现“六个转化”,保障和促进世界一流能源化工公司建设。

 

  党组指出,《指导意见》和《考核办法》的起草工作,主要经历了框架形成阶段、调研起草阶段和征求意见阶段。在起草过程中,始终坚持重实际、重实用、重实效,集思广益,上下结合,数易其稿,是充分发扬民主、广泛集中智慧、不断深化认识的过程。总体上,力求着眼全局、谋划长远,力求突出主题、把握重点,力求探索创新、破解难题,力求措施得力、利于执行。

 

  全体大会后,集团公司领导分别参加11个小组的讨论,听取代表的意见和建议。大家认为,国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。“两个文件”从集团公司一体化管理的理念出发,系统地提出了加强和改进新形势下企业党建工作的具体措施、方法,指导性、针对性、可操作性强,对发挥“五个作用”、实现“六个转化”、提升公司软实力、增强中国石化核心竞争力具有重要的战略意义。

 

  周原、王作然,国务院派驻石化集团监事会办公室负责人,董事会秘书、财务总监、副总裁、助理、总师、副总师、顾问、党组巡视组,总部机关各部门、专业公司、各企事业单位、境外单位主要负责人参加会议。

信息来源:中国石化新闻网
2012-08-09
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